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 Viernes 09.09.2011, 09:20 hs l Montevideo, Uruguay
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El Empresario

Las etapas del proceso

El coaching ejecutivo nació para "arreglar" al personal con problemas de desempeño. Luego se pasó al de "desarrollo", que sirve para que un potencial gerente se exponga a situaciones que le permitan desarrollar capacidades. En una etapa más evolucionada están las firmas que logran que sus directivos internos sean coaches de su gente.

etiquetasEtiquetas: coaching - etapas - coaches - arreglar - capacidades - 
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