Adeom insistirá ante la IMM en mejoras salariales y recuperación

EDUARDO BARRENECHE

Adeom insistirá hoy en aumentos salariales durante negociaciones que mantendrá con la IMM. La comuna anunció que en este presupuesto no se previeron mejoras de sueldos para todos los municipales. Adeom analiza llamar a asamblea.

"Vamos a seguir negociando en pro de un acuerdo colectivo que implique el tema salarial", expresó a El País el presidente de Adeom, Emiliano Planells (Partido Comunista).

El gremialista, quien lidera la Lista 2011 de tendencia moderada, reconoció que, en este momento, ambas partes estaban embarcadas "en una negociación media complicada".

Tras aclarar que no deseaba dar públicamente detalles de esas tratativas, Planells advirtió que el gremio primero "va a agotar todas las instancias de negociación" y luego se pronunciará sobre los aspectos positivos y negativos de las mismas.

El dirigente de Adeom dijo que un llamado a una asamblea general del sindicato para evaluar la marcha de las negociaciones se discute en todas las reuniones del Ejecutivo del sindicato y la de ayer no fue una excepción. Según Planells, el Ejecutivo "sigue estudiando un posible llamado a asamblea. Se verá el momento de la negociación para convocarla".

El tema salarial es la principal reivindicación del sindicato municipal. Una asamblea de funcionarios realizada en diciembre del año pasado resolvió reclamar a la IM aumentos de sueldos cada cuatro meses -la gran mayoría de las mejoras salariales se hacen en forma semestral- más un 2.5% por encima de la inflación.

El miércoles 6, el secretario general del gremio, Camilo Clavijo (PCU), dijo a El País que las negociaciones salariales "están estancadas. De todas formas, todavía no están cerradas", agregó.

Por su parte el dirigente de la minoría radical Álvaro Soto (Partido de los Trabajadores), afirmó a El País que en las tratativas de hoy con la administración de Ana Olivera (PCU), el sindicato insistirá en sus reivindicaciones salariales.

Adeom también solicitará a la IM respuestas a problemas como las sanciones a 180 trabajadores del Sector Limpieza y Guardavidas por violar el decreto de esencialidad durante el conflicto desatado en diciembre del año pasado y la violación de un sistema acordado de elección de personal interesado en trabajar con extensión horaria en esa repartición municipal, dijo Soto.

"También queremos saber por qué se quitaron las sanciones a unos trabajadores y no a otros. Eso es actuar con discrecionalidad", agregó.

Adeom también rechaza el proyecto de mejora de gestión que la administración Olivera incluyó en su mensaje presupuestal, que prevé mejoras de sueldos para 4.150 funcionarios. Esos funcionarios recibirán compensaciones salariales en los próximos cuatro años en función de su productividad. El costo de ese plan ronda los US$ 6 millones.

El Ejecutivo de Adeom rechazó esta iniciativa de la Intendencia por considerar que las mejoras salariales debían darse para la totalidad de los 8.300 municipales y no estar atadas a proyectos de mejora de gestión.

La IM posee una treintena de sistemas de compensaciones para sus trabajadores. La idea de Olivera es que, en la medida que esas compensaciones surgen de acuerdos y convenios que van caducando anualmente, a la hora de renovarlas se transformen en compromisos de gestión. Esos compromisos tendrán indicadores precisos que determinen que quienes trabajan en un área, si cumplen las metas de acuerdo con lo establecido en el convenio, cobrarán, total o parcialmente, el complemento salarial.

En la IM se pagan compensaciones por asiduidad, que representan el 52% del sueldo; prima por antigüedad que significa un 0,35% mensual sobre el importe del sueldo mínimo municipal y la "compensación unificada" que representa 30% del salario y 13,5% para el caso de los profesionales. Además los municipales también perciben una "compensación familiar" y seguro de salud para ellos y sus familiares directos.

Comisión técnica

La IM "no cumplió" con el acuerdo de mantener en funcionamiento una comisión técnica que determinara si los trabajadores municipales tuvieron o no pérdida salarial en los últimos años. "Esa comisión técnica se instaló pero nunca se reunió", dijo el dirigente gremial Álvaro Soto.