Varias empresas quedarán sin seguro de paro parcial

LUCÍA BALDOMIR

No está claro cuántos trabajadores podrán acogerse al seguro de paro parcial que promueve el gobierno. El problema son los requisitos: empresarios sostienen que la exigencia de no contar con despidos en los últimos tres meses les impide acceder.

Las 24 gremiales industriales se reunirán hoy y evaluarán qué posibilidades tienen de acceder al seguro de paro parcial a partir de los requisitos que deberán cumplir las empresas para acogerse y que adelantó ayer el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Bonomi.

Al salir del Consejo de Ministros, Bonomi dijo que se podrán presentar quienes "han tenido una disminución de la actividad económica, de por lo menos el 15% o más, los que no han despedido trabajadores en el último trimestre y los que si han mandado trabajadores al seguro de desempleo, los retomen y los involucren en el proyecto de decreto que se va a aprobar".

Con estas exigencias varios empresarios consideran que quedarán por fuera del sistema.

El presidente de la Cámara Metalúrgica, Miguel Oliveros, que estimaba que unos 2.000 trabajadores podrían estar comprendidos por el mecanismo, conocidos los requisitos, dijo a El País que "seguramente ninguno podrá acceder porque por una causa o por otra las empresas despidieron personal. En muchos casos la caída de la actividad es todavía mayor al 15% que establecieron pero la condición de no despidos imposibilita que se puedan acoger", agregó el industrial.

El presidente de la Asociación de Industriales Textiles del Uruguay, Norberto Cibils, dijo a El País que "hay casos de empresas que despidieron gente y otros que extendieron seguros y están viendo qué van a hacer" por lo que "es claro que algunas no podrán acceder".

Para los empresarios la demora en la definición de los términos del decreto es una dificultad. "Esperemos a ver el texto definitivo", dijo Cibils.

El ministro de Trabajo sostuvo ayer que "hay acuerdo" para aprobar el decreto que estipula el seguro de paro parcial, pero que todavía no culminaron su redacción por lo que "probablemente el lunes que viene" se firme con el fin de comenzar a regir a partir del 1° de julio.

Sobre la base de un trabajador con una jornada de ocho horas el mecanismo permitiría que la empresa cubra un 65% del salario, el 25% (equivalente a la reducción de 2 horas diarias de trabajo) por el seguro parcial y un 10% quedaría libre para ser aportado por becas de capacitación del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional.

Bonomi explicó que los porcentajes dependerán de los acuerdos que realicen las empresas con los trabajadores ya sea reducción de un jornal en la semana o de dos horas diarias.

"Esto contribuye a disminuir el gasto del empleador y a que el trabajador mantenga el ingreso, trabajando menos, pero dedicando el resto del tiempo no trabajado a la capacitación, no con criterio de reconversión laboral, sino de mejorar la capacitación para el trabajo que desarrolla", dijo Bonomi.

El gabinete productivo estima que serán unos 5.200 los trabajadores que accederán al seguro de paro parcial. De todas formas ello dependerá de las empresas que se presenten y de que éstas cumplan con los requisitos. Las empresas deberán presentarse ante una comisión compuesta por representantes del Gabinete Productivo quienes definirán si aprueban o no la solicitud.

La cifra

5.200 Es la cantidad de trabajadores que estimó el Gabinete Productivo que podrán acceder al seguro de paro parcial a estudio.